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    集团公司举办2012年首期“星火计划”人员培训
    点击次数:2328   发布时间:2012-2-19 18:44:00

        记者 吕波 周晓宇 报道 为适应企业高速发展的需要,进一步加强后备管理干部建设,集团公司于2月18日举办了2012年首期“星火计划”人员培训。

    培训现场

    李亿中总经理向学员授课   

        据悉,“星火计划”是为了满足集团公司业务高速发展对管理人才的需求,更好地从集团内部发现、选拔人才,培养后备干部队伍,而专门制定的后备干部培养计划。该计划的实施历经了个人报名、单位推荐、资质审查、面试、笔试选拔等严格过程,最终甄选出首期“星火计划”人员。“星火计划” 人员全部为大学本科及以上学历,加入富临集团至少一年以上,同时,符合高标准的品德、素质、专业等要求。
        培训会上,李亿中总经理向受训人员作了题为《富临集团企业发展史及凯时kb88的文化探讨》的讲座,李总从“富临集团概况”“富临集团发展历程”“凯时kb88的文化的涵义”“富临集团凯时kb88的文化内涵”等方面进行了生动、详细讲解,使大家进一步了解了富临集团的光辉历史和富临文化的深刻思想。李总在听取首期“星火计划”人员自我介绍后指出,青年是企业最重要的后备力量和生力军,对企业未来的发展有着十分重要的意义,集团公司推行“星火计划”,旨在加强后备队伍的建设,为富临集团培养一批优秀的年轻管理人才,他期望全体“星火计划”人员不断学习、努力奋进,实现自身的价值,为富临集团的发展作出贡献。
        会上,还进行了《室内拓展训练》、《职业生涯规划》和《新晋管理人员管理技能培训》等。