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    集团公司修订完善本部员工绩效考核管理办法
    点击次数:1775   发布时间:2013-2-23 9:06:16

        本网讯 2月22日,集团公司召开本部全体员工大会,宣贯修订完善后的《集团公司本部员工绩效考核管理办法》。
        修订完善后的《集团公司本部员工绩效考核管理办法》,加大了对副处长及以上人员考核工资挂钩比例,对个人行为事件考核作出了详尽规定。修订完善后的考核办法更有利于进一步调动本部员工的工作积极性、主动性、创造性,使绩效考核更趋于合理、公平和科学。