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    富临集团经营班子成员、各部门总监(主任)进行2014年度述职
    点击次数:2238   发布时间:2015-2-6 20:09:35

            本网讯  继集团公司所属各企业总经理向集团公司进行年度述职后,2月6日下午,集团公司经营班子成员及各部门总监(主任)在集团公司本部进行了年度述职。集团公司安董事长出席并对经营班子成员的述职进行点评打分,李亿中总经理及集团公司经营班子全体成员、监事会主席出任述职评委,对各部门总监(主任)述职进行点评打分。

    安董事长出席述职会并对经营班子成员述职进行点评


    李亿中总经理向董事会述职

            会上,集团公司7名经营班子成员以ppt演示和脱稿演讲的方式,简明扼要地总结了2014年度履职尽责情况,坦陈了自身履职过程中存在的问题和不足,重点报告了2015年度工作思路及分管工作部署情况。安董事长作为评委对经营班子成员述职进行了现场点评和打分。点评中,安董事长与述职人就对应分管工作情况、管理短板和2015年工作重点进行了点评。安董事长在点评中,表达了对各述职人工作成绩的肯定,根据述职人的工作职责及个人履职情况提出了优化提升的建议,同时强调,希望各述职人认真落实2015年工作思路,加强学习,不断提高管理水平,保持奋勇前进的干劲,全面履行好集团公司经营班子的工作职责。
            在各部门总监的述职中,述职人根据《2014年管理责任书》,结合个人履职情况,对2014年的履职尽责情况进行了汇报,分析总结了履职过程中存在的问题和不足,重点汇报了2015年度工作思路和工作计划。李亿中总经理及其它经营班子成员对分管部门工作进行了点评,与述职人就2015年工作计划进行了交流,提出了希望和要求。


    集团公司李总经理与部门负责人签订《管理责任书》


    部门负责人庄严宣誓

            述职结束后,李亿中总经理代表集团公司经营班子与各部门总监(主任)签订了《2015年度管理责任书》。责任书签订后,各部门负责人进行了庄严宣誓,承诺将遵守约定,坚决完成目标任务。
            此次述职工作准备充分、解剖分析客观全面,述职过程认真严谨、环节紧凑,展示了集团公司经营班子及各部门负责人的管理者风采,更为各述职人综合能力的提升起到了积极的促进作用。