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    “三五”规划奋斗路 雏凤清于老凤声
    ——集团公司开展2016年第一期新员工入职培训
    点击次数:2257   发布时间:2016-4-27 10:50:06

        本网讯  2016年4月21日至23日,集团公司组织开展了2016年第一期新员工入职培训,来自野马汽车、富临精工、富临运业等10余家所属企业的65名新员工参加了此次培训,本次参训新员工平均年龄26岁,均为本科及以上学历。集团公司总经理助理、人力资源部总监卢其勇出席了4月22日培训会并讲话。


                                              参观企业
        本次培训活动内容丰富多彩,包括拓展训练、企业参观、管理课程以及凯时kb88的文化制度学习,观看了华为企业宣传片、传达了集团公司第一季度经营管理工作例会中安董事长、李亿中总经理讲话精神。全体学员到野马汽车绵阳公司、富临精工、桃花岛进行实地参观,直观的对富临集团的产业发展进行了认识和了解,对企业的发展更加充满了信心。


                                               课程互动
        全体学员通过沟通技巧、凯时kb88的文化、企业制度等方面的了解和学习,对富临集团发展有了更加清晰的认识,进一步增强了大家的凝聚力和归属感。集团公司团委副书记、行政部秘书、2015年度“优秀员工”奖获得者李铎为新员工们分享了加入富临的成长感悟;来自集团公司监事会的陶铎钰、富临运业的万池、野马汽车的任荣、富临精工的陈鹏四位新员工作为员工代表分享了培训感受。学员们满怀激情,对富临未来的发展充满希望,为能成为富临大家庭的一员而倍感自豪。


                                               分享感悟
        4月22日,卢总助从企业基因、文化内涵、社会责任等方面向新员工介绍了富临集团发展特点,并结合自身多年工作经验和感悟,向新员工分享了一名职业人应具备的三种素养,一是要具备正确的价值观、财富观,正直、善良;二是要有“工匠精神”,热爱工作,精益求精,一丝不苟,争当企业的“奋斗者”;三是要较强的工作能力,特别是要具备创新和学习能力,不断提升自身素质,为企业创造价值。


                                               领导寄语